学生会生活部是干什么的

学生会生活权益部长负责有关学生生活管理和勤工助学活动的计划和实施，并与学校后勤部门配合，解决同学们在生活中遇到的实际问题。其主要职责任务是：
一、热心为同学们服务，改善同学们的生活环境。
二、与广大同学和学校后勤等部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的合理要求，帮助学校改进后勤工作，维护学生利益。
三、组织好同学与学校后勤等部门的对话活动，以便提高后勤特别是学生伙食管理水平。
四、深入同学之中，做好困难学生的信息搜集工作，及时向有关部门推荐困难学生参加勤工助学活动。
五、做好本院学生家教情况统计，并及时上报校学生会备案。
或者：生活部职责： (1) 定期有组织的征求或反映广大同学生活方面的意见或要求，指导各班生活委员的工作。(2)及时检查全系爱护公物情况。(3)根据有关校规校纪，维持好生活秩序，安排好每次劳动实践任务；制定评估标准，做好评比工作。（4）完成系领导、校生活权益部、学生会主席交办的其他工作任务。

生活部工作范畴是什么？

◆身心发展：给员工一个健康的、安心工作的环境，可以学习、分享，愿意呆一辈子的工作环境，这是一种感觉的部分。

◆工作环境（安全与卫生）：安全、舒适、经济和有益的环境可以改善工作绩效，提高人们工作意愿，如高品质的照明系统等，这是实体的部分。

◆生涯发展（教育与训练）：这是一项高科技产业员工及现代人普遍重视的，公司必须在生涯规划、教育训练与升迁报酬等构面上做有系统的规划，员工才会满意。

◆决策参与（适才所适）：公司是否让员工参与决策，有良好的沟通，可以满足员工内在的成就动机。

◆工作保障与福利：工作权的保障及各种福利措施的设计，满足不同员工不同阶段的需求。

◆信息分享（公开管理）：对于有些人而言，工作不只是工作，如果不能够分享信息，感觉会像个生产的机器。反之，通过信息分享可以提升一体感与满意感。研究发现整体工作生活品质满意度对工作绩效有显著的正面影响。简言之，有满意的员工才有满意的顾客。让员工有满意的工作生活品质，可以提供高品质的服务，替企业创造绩效，企业必须重视工作生活品质才有竞争优势，才能永续经营。